障害年金コラム
Office with you
〒720-0067
広島県福山市西町1-1-1 1F
電話番号：フリーダイヤル 0120-267-262
または、090-7258-9219にお電話ください
電話番号：フリーダイヤル 0120-267-262
または、090-7258-9219にお電話ください
-
障害年金と年収の関係とは？気になる影響や申請時の注意点を解説
障害年金とは？ 障害年金の概要 障害年金は、病気や怪我で障害を負った方が、生活や医療費を支えるために受給できる公的年金制度です。大きく分けて「障害基礎年金」と「障害厚生年金」があります。この制度は、日常生活や労働に支障がある方を対象としており、症状の重さによって支給される金額が異なります。 基礎年金と厚生年金の違い 障害基礎年金: 国民年金に加入している人が対象で、障害等級1級または2級に該当する…
-
障害年金は誰に相談すればいい？障害年金の専門家、社会保険労務士とは？
障害年金とは？ 障害年金とは、働けない場合や労働に支障をきたす場合、また通常の生活を送ることが困難である場合に支給されるものです。 この年金制度は権利ですから、もらえる障害、症状がある場合は、必ず申請するようにしましょう。 社会保険労務士（社労士）とは 社会保険労務士とは労働法や年金制度などの社会保険の法律を専門とした国家資格です。 主な業務としては、給与の計算や就業規則といった働く上でのルールづ…
-
障害年金の更新は何年ごと？精神疾患の場合の頻度や手続きの流れを解説
障害年金とは？ 障害年金は、病気やケガのために生活や働くことが難しい方を対象に支給される公的な年金制度です。老齢年金や遺族年金と並ぶ福祉制度の一環で、20歳以上の方が対象です。 精神疾患や身体障害などの広範な状態が支援の対象となります。 精神疾患の障害年金では、統合失調症、うつ病、双極性障害、発達障害などが該当することが多いです。 これらの疾患は外見からは分かりにくい場合が多く、正確な診断書や日常…
-
障害年金における診断書の役割とは？必要となる診断書について専門家が解説！
障害年金とは？ 障害年金は、病気やケガにより日常生活や労働に支障が生じた方が、一定の条件を満たす場合に受給できる公的年金制度です。主に国民年金の「障害基礎年金」と、厚生年金加入者を対象とする「障害厚生年金」に分かれており、それぞれの受給要件や支給額が異なります。「障害年金」とは、公的な年金の１つで、病気や事故が原因で障害を負った方へ、国から年金が給付される制度です。 障害年金3つのポイントはこ…
-
関節リウマチで障害年金を受給するには？条件と手続きのポイントを解説
関節リウマチ（リウマチ）とは 関節リウマチは、自己免疫疾患の一種で、主に関節に慢性的な炎症を引き起こします。症状が進行すると、関節の変形や破壊が進み、日常生活に大きな支障をきたすことがあります。痛みやこわばりだけでなく、重症化すれば歩行や日常的な動作が困難になることもあり、障害年金の対象となり得ます。 障害年金とは 障害年金は、病気やけがによって生活や労働が制限される場合に支給される公的年金です。…
-
障害年金の永久認定とは？永久認定になるケースや支給停止になった場合の対処法を解説！
障害年金の更新とは？ 障害年金は、障害の状態が一定の基準を満たす場合に支給されますが、その状態が継続しているかを確認するため、原則として定期的な更新手続きが求められます。この更新は、多くの場合、3年から5年ごとに行われ、医師による診断書の提出が必要です。 更新手続きでは、障害の程度や日常生活への影響を再評価し、現在の障害等級が支給条件を満たしているかを確認します。この更新により、支給される年金額が…
-
障害厚生年金と老齢厚生年金の違いとは？選択のポイントを徹底解説！
障害厚生年金と老齢厚生年金の違いとは？ 障害厚生年金と老齢厚生年金は、どちらも厚生年金保険に基づく年金制度ですが、その目的と支給要件が大きく異なります。障害厚生年金は、病気やけがで働けない状態となった際に生活を支えることを目的としており、障害等級1級から3級に該当する場合に受給できます。一方、老齢厚生年金は、老後の生活を支えるために、定められた年齢（現在は65歳が原則）に達した際に支給されます。…
-
正社員でも障害年金を受給できる？条件や注意点をわかりやすく解説！
正社員が障害年金を受給できる条件とは？ 障害年金は、正社員として働いている場合でも受給できる可能性があります。受給の可否は、以下の条件を満たしているかどうかで判断されます。 主な条件 ※障害認定日とは初診日から1年6か月経過した日 就労状況による影響 正社員として就労している場合、収入や労働内容が障害等級の認定に影響を及ぼす可能性があります。たとえば、以下の点が考慮されます。 働きながら障害年金を…
-
障害者雇用と障害年金の関係について障害年金の専門家が解説
障害者雇用とは？ 障害者雇用は、障害者がその能力を発揮しながら働ける環境を整備した雇用形態を指します。企業には法定雇用率が定められており、一定数以上の障害者を雇用する義務があります。 障害者雇用の主な目的は以下の通りです： 障害年金とは？ 障害年金は、障害により日常生活や労働が困難になった場合に、国民年金や厚生年金から支給される公的年金制度の一部です。障害基礎年金と障害厚生年金の2種類があり、受給…
-
療育手帳と障害年金の関係とは？申請条件や手続きのポイントを解説！
療育手帳とは？ 療育手帳は、知的障害のある方が必要な支援や福祉サービスを受けるために利用される手帳です。手帳には等級が設けられており、○A（最重度）、A（重度）、○B（中度）、B（軽度）の知的障害を示します。それぞれの等級によって、受けられる支援やサービスの内容が異なるため、生活の中で重要な役割を果たします。 障害年金とは？ 障害年金は、病気や障害によって生活や労働が制限される方に支給される公的年…
